Порядка 70 тыс. жителей Ленинградской области получат выплаты ко Дню Победы

К 78-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне ветераны получат выплаты от Ленинградской области – от 5 до 10 тыс. рублей. Губернатор подписал соответствующее постановление.

Выплаты получат более 68 тыс. жителей Ленобласти.

Вам будет интересно

От 5 до 10 тысяч рублей: ветераны в Петербурге получат традиционные выплаты ко Дню Победы

Проживающие в Петербурге ветераны Великой Отечественной войны получат единовременные денежные выплаты ко Дню Победы, рассказал губернатор города Алекс...

03.03.2023

667

Так, По 10 тысяч рублей инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, труженикам тыла, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, ветеранам боевых действий по разминированию с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, а также тем, кто прожил менее четырех месяцев в блокадном Ленинграде, трудившимся на объектах ПВО и на строительстве военных объектов.

По 5 тысяч рублей получат вдовы военнослужащих, погибших в период войны с Финляндией, Великой Отечественной войны, войны с Японией, умерших инвалидов и участников войны, а также дети войны.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.