Опубликован список безопасных для купания мест в Ленобласти

Специалисты Роспотребнадзора Ленобласти перечислили реки и озера, в которых можно купаться, не опасаясь за свое здоровье.

Согласно результатам лабораторных исследований для безопасного отдыха пригодны следующие водоемы:

• Бокситогорский район: озеро Павловское (Бокситогорск);
• Волосовский район: озеро Донцо (Донцо), река Луга (Большой Сабск);
• Всеволожский район: озеро Медное (МО «Юкковское сельское поселение»), озеро Лемболовское (Лемболово);
• Кингисеппский район: река Луга (Кингисепп), Финский залив (Выбье);
• Киришский район: озеро Светлое (Будогощь);
• Кировский район: река Нева (Отрадное);
• Лодейнопольский район: река Свирь (Лодейное Поле);
• Ломоносовский район: река Шингарка (Низино);
• Лужский район: озеро Омчино (Луга);
• Подпорожский район: река Свирь (Погра);
• Приозерский район: река Вуокса (Приозерск), озеро Отрадное (Плодовое), Раздолинское (Сосново);
• Сланцевский район: река Плюсса (Сланцы);
• Тихвинский район: озеро Царицыно (Царицыно);
• Тосненский район: озеро Нестеровское (Шапки).

Всего было проверено 41 место купания и массового отдыха. Остальные водоемы не прошли проверку.

Вам будет интересно

В Никольском пруду в Петергофе утонули две сестры-школьницы

Трагедия произошла 14 июня в Петергофе - в Никольском пруду утонули две девочки 12 и 14 лет. Девочки пришли к водоему вместе с отцом, бабушкой и мален...

15.06.2023

962

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.