weather 9.2°
$

Главная / Главное / В Ленобласти появятся новые условия для развития спорта

В Ленобласти появятся новые условия для развития спорта

По инициативе Владимира Путина на Госсовете по спорту внесли изменения в федеральное законодательство о физкультуре, спорте и образовании с целью их гармонизации. Как заявил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко, тренеры получают статус педагогического работника с соответствующими социальными гарантиями.

К социальным гарантиям относятся:

  • рост заработной платы;
  • увеличение продолжительности ежегодного отпуска;
  •  упрощение процедуры аттестации.

Будут создаваться более комфортные условия для учебно-тренировочного процесса. В регионах приводят в нормативное состояние объекты спорта, направляют финансирование на реконструкцию и ремонт, закупку инвентаря и оборудования.

По словам Дмитрия Чернышенко, через лицензирование проведен аудит всей системы детско-юношеского спорта. В комплексах занимаются более трех миллионов человек и работают более 96 тысяч тренеров. На момент подготовки публикации функционируют 5005 организаций, за которыми закреплены 52 403 объекта.

«Министерство спорта России и координационный центр правительства внедрили цифровую систему сопровождения регионов, к ней подключены представители всех ведомств, благодаря этому мы видим ситуацию по каждой спортивной школе и каждому тренеру-преподавателю», – сказал Дмитрий Чернышенко

Также в Госдуму внесен законопроект о наделении субъектов и муниципалитетов полномочиями по финансированию подготовки воспитанников спортшкол в возрасте 18 лет и старше.

Вам будет интересно
Юноши из «Ленинградца» отправляются на первенство России
Команда СШ «Ленинградец» одолела команду СШ-7 Петрозаводска и выиграла первенство СЗФО среди юношей до 15 лет. Фото: lenobl.ru Финал первенства Северо...

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться