Медосвидетельствование не потребуется.
«Проскочить» на работу в нетрезвом виде не получится, гласят последние новости. Теперь уволить могут и без Медосвидетельствования, сообщили в Верховном суде РФ.
«Необходимо также учитывать, что увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но и на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию», — сообщили в ВС РФ
6.7°