Россиянам объяснили, как взять дополнительный оплачиваемый выходной без отработки

Всего существует несколько законных способов.

Как рассказали в Госдуме, рсосияне имеют право получить дополнительный отгул за переработки, работу в выходные дни, при диспансеризации или при сдаче крови. Также отдых предусмотрен для родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Правда, оплачивается дополнительных выходной не во всех случаях.

photo_2023-08-30_13-25-10

photo_2023-08-30_13-25-09

photo_2023-08-30_13-25-08

photo_2023-08-30_13-25-07 (2)

photo_2023-08-30_13-25-07

Фото: Госдума/ Телеграм

Вам будет интересно

В России заработал закон об электронном паспорте

Соответствующий документ подписал президент 18 сентября.  Президент России Владимир Путин 18 сентября подписал закон об электронном паспорте. Теперь п...

18.09.2023

791

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.