Эксперты объяснили, может ли работодатель отказать соискателю из-за профилей в соцсетях

Почти треть российских работодателей проверяют профили кандидатов перед приемом в штат.

Почти треть российских работодателей проверяют профили соискателей в социальных сетях: изучают их посты, фотографии, манеру общения в комментариях и другие детали.

В резюме руководство видит профессиональный опыт кандидата, а в соцсетях - его личные ценности и стиль жизни. Большинство работодателей делают это формально – на решение о приеме на работу эта информация не влияет. Но есть и те, кто готов отказать в вакансии из-за содержимого страницы в социальных сетях, отметили эксперты Телеграм-канала «Объясняем.рф».

Вот что проверяют работодатели чаще всего.

Вам будет интересно

В Финляндии раскрыли дату начала строительства заграждения на границе с Россией

Финляндия приступит к строительству заграждения в следующем году. Финляндия приступит к строительству заграждения на границе с Россией зимой 2024 года...

17.10.2023

702

Проверка навыков оказания первой помощи пострадавшим в ДТП может стать обязательной по итогам обучения в автошколах. Это следует из документа правительства, с которым ознакомился ТАСС.

Минпросвещения, МВД РФ и власти регионов прорабатывают вопрос о введении единых требований к проверке знаний и навыков оказания первой помощи лицам, пострадавшим в ДТП. Также планируется обязательная видеозапись процесса проведения такого экзамена.

Доклад в правительство должен быть представлен в 2027 году.

Вам будет интересно

В России изменились правила сдачи экзаменов на водительские права

Правительство России внесло изменения в правила сдачи экзаменов на водительские права. Согласно новому постановлению кабмина, некоторые изменения всту...

05.05.2026

370

Ранее правительство России внесло изменения в правила сдачи экзаменов на водительские права. В частности, что срок сдачи «города» на водительские права сократили.