Работников фастфуда обязали проходить ежедневные медосмотры перед началом работы - СМИ

Главная причина новых мер - рост заболеваемости респираторными вирусами среди населения.

Как утверждает Mash, в заведениях общепита по всей стране для сотрудников вводятся обязательные ежедневные медосмотры. В частности, работников фастфуда проверяют на наличие инфекционных и кожных заболеваний.

Официальных комментариев от профильных ведомств по данному поводу пока не поступало.

Вам будет интересно

В Роспотребнадзоре рассказали, как будут работать детские лагеря Ленобласти на новогодних праздниках

Некоторые лагеря начнут принимать детей уже до наступления Нового года. Как заявила глава Роспотребнадзора Ленинградской области Ольга Историк, в реги...

25.12.2023

870

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.