Стало известно, как будет работать общественный транспорт в Ленобласти в праздники

Автобусы и электрички в Ленинградской области с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года переходят на режим работы выходного дня.

В праздничные дни автобусные маршруты будут осуществлять работу по расписанию выходного дня. Для пригородных электропоездов устанавливается следующий график движения: с 30 декабря 2023 года по 7 января 2024 года – движение поездов по графику субботы; 8 января 2024 года – по графику воскресенья.

Напомним, что в Ленобласти с 1 января 2024 года тариф на проезд в электричках категории «Стандарт» (традиционные пригородные поезда) составит 42,42 руб. за первые 14 км пути и 3,03 руб. за каждый км после 14-го. Тариф для поездов категории «Ласточка» составит 50,12 руб. за первые 14 км и 3,58 руб. за каждый последующий км после 14-го.

Вам будет интересно

Смольный передумал повышать цены на проезд в Петербурге в 2024 году

Правительство Петербурга рассматривает возможность не повышать тарифы на транспорт в 2024 году. Как писал ivbg.ru, изначально власти Петербурга планир...

20.11.2023

665

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.