Ким Чен Ын заявил, что КНДР должна быть готова к завоеванию Южной Кореи

Ким Чен Ын заявил, что армия страны должна готовиться завоевать всю территорию Южной Кореи и быть готовой мобилизовать все средства, в том числе ядерные, передает Центральное телеграфное агентство (ЦТАК).

Северокорейский лидер заявил об этом на пленарном заседании Центрального комитета Трудовой партии КНДР, которое прошло с 26 по 30 декабря, выступив с заключительной речью «О направлениях борьбы на 2024 год».

Ким Чен Ын подчеркнул, что армия страны должна следить за постоянно меняющейся ситуацией с безопасностью на Корейском полуострове, контролировать ее и реагировать с «подавляющей позиции», принимать более военные меры по защите безопасности государства.

Ранее сообщалось, что лидер КНДР заявил о необходимости укрепления военного потенциала подводных и надводных сил ВМФ, а также разработки и производства различных видов беспилотных вооружений и средств радиоэлектронной борьбы.

Вам будет интересно

В США предложили создать новую ядерную державу возле границ России

Японии придется стать ядерной державой, чтобы не полагаться на помощь США и самостоятельно сдерживать Китай, КНДР и Россию. Об этом заявил бывший реда...

09.12.2023

4254

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.