Володин: иноагентов нужно лишить всех источников доходов в РФ

Депутаты Госдумы считают, что иностранные агенты должны быть лишены возможности получать доходы в РФ. Об этом в своем тг-канале сообщил председатель палаты Вячеслав Володин.

Как утверждает спикер Госдумы, наличие у иноагентов возможностей для заработка в РФ вызывает возмущение россиян. По его словам, поступают «многочисленные обращения» с вопросом, почему иноагенты продолжают размещать рекламу российских компаний.

Вам будет интересно

Суд конфисковал квартиру бывшего замглавы администрации Всеволожского района

Смольнинский районный суд удовлетворил иск прокурора Ленобласти о взыскании в доход государства квартиры бывшего замглавы администрации Всеволожского...

31.01.2024

735

Он также сообщил, что в Госдуме разрабатывается законопроект, который запретит гражданам и компаниям размещать рекламу у иноагентов.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.