В России меняются правила сдачи экзаменов на права

Правила проведения экзаменов на водительские права и их выдача изменятся в России с 1 апреля, передает ТАСС.

Как отмечается в постановлении правительства, если кандидат в водители не сдаст практический экзамен трижды, прийти на пересдачу он сможет не ранее, чем через шесть месяцев, и не позднее девяти месяцев со дня предыдущего экзамена.

Кроме того, во время практического экзамена пассажирское сидение за дублирующими педалями будет разрешено занимать не только инспектору ГИБДД, но и представителю автошколы.

Для желающих заменить иностранные права на российские придется сдавать теорию, если они собираются управлять мотоциклами, легковыми машинами, мопедами, скутерами и легкими квадроциклами. Водители грузовиков и автобусов должны будут сдавать теорию и практику. Новые правила не будут распространяться на граждан РФ и Белоруссии, получивших белорусские водительские удостоверения, их на российские заменят без экзаменов.

Вам будет интересно

Юрист рассказал о нововведениях в полисах ОСАГО со 2 марта

Со 2 марта автолюбители смогут оформить краткосрочный полис ОСАГО сроком от одного дня до трех месяцев, рассказал агентству «Прайм» управляющий партне...

24.02.2024

679

Также расширяется список документов, которые потребуются при сдаче документов в ГИБДД. Кроме обычных, придётся предоставить СНИЛС и нотариальный перевод паспорта, если он выдан иностранным государством.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.