Минтруд предложил ограничить двумя годами срок заключения трудовых договоров с мигрантами в порядке целевого организованного набора.
По мнению ведомства, этого времени вполне хватает, чтобы завершить работы, для которых специалист приехал в Россию. Соответствующий проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов и уже поддержан в профильном комитете Госдумы.
Сейчас трудовые договоры с мигрантами могут заключаться и на бессрочной основе. Если договор расторгается досрочно, то мигрант обязан покинуть Россию в течение 30 дней, если не заключит новый договор с другим работодателем, который участвует в целевом наборе.
Кроме того, если мигрант получил разрешение на работу, он должен в течение 30 дней предоставить документ, подтверждающий владение русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
11.7°
