Главу Пчевжинского сельского поселения освободили от должности из-за сокрытия доходов

В Киришском районе Ленобласти прокуратура добилась освобождения от должности главы Пчевжинское сельское поселение в связи с допущенными нарушениями антикоррупционного законодательства.

Установлено, что глава поселения предоставил неполные сведения о доходах и имуществе. Он скрыл, что с 2014 года является учредителем в коммерческой организации. Также не указал сведения о наличии в пользовании четырех объектов недвижимости, в том числе предоставленных ему по договору аренды, о транспортных средствах, об открытых счетах в банках, а также о наличии обязательств финансового характера на сумму, превышающую 500 тыс. рублей.

Вам будет интересно

Депутат Заксобрания Ленобласти предстанет перед судом за мошенничество

Перед судом предстанет 56-летний депутат Законодательного Собрания Ленинградской области за мошенничество при строительстве ЖК «Барская усадьба». Ему...

29.03.2024

478

На заседании Совета депутатов сельского поселения глава освобожден от занимаемой должности, сообщает пресс-служба прокуратуры Ленобласти.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.