У частников молоко и мясо лучше не покупать: на предприятии в Приозерском районе введен карантин

Управление ветеринарии Ленинградской области сообщает, что в Приозерском районе введен карантин в агропромышленном комплексе «Раздолье». Причиной ограничений стал риск распространения опасного заболевания среди крупного рогатого скота — узелкового дерматита.

Как предупреждает ведомство, болезнь проявляется у коров в виде лихорадки, эрозии и узелковых уплотнений на коже и слизистых оболочках.

В связи с этим на территорию племзавода ограничен доступ посторонних лиц, а весь автотранспорт тщательно дезинфицируется. Кроме того, ограничения коснутся и частников, торгующих в Приозерском районе молоком и мясом непромышленного происхождения.

Вам будет интересно

Парк "Монрепо" оценивает ущерб от последствий непогоды

Фото: Парк Монрепо/ Телеграм Как сообщили в пресс-службе музея-заповедника, находиться там сейчас опасно. Парк 3 апреля закрыт. Парк Монрепо 3 апре...

03.04.2024

538

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.