Ильин: в Тихвине создан оперативный штаб по мониторингу ситуации с паводками

Обстановку круглосуточно мониторят экстренные службы и городская администрация.

Согласно оперативной информации, сейчас в зоне подтопления находятся 54 придомовых участка, на которых проживает 158 человек. Также известно, что затруднен проезд в деревнях Ялгино, Дуброво, Кривой Наволок, Засыпье, Усадище, Исаковоя. Есть подтопления придомовых территорий в деревне Горелуха. Однако, как подчеркивает вице-губернатор Ленинградской области Михаил Ильин, ситуация находится под контролем.

Уже функционирует оперативный штаб, в который вошли представители администрации Тихвина, аварийно-спасательной службы Ленинградской области и МЧС.

В течение дня спасатели проводят подомовой обход, раздают листовки с контактными номерами на случай, если жильцам домов в зоне подтопления потребуется помощь. Жителям предлагается эвакуация. Областные спасатели имеют необходимую наземную и водную спецтехнику. Круглосуточно ведется мониторинг.

Вам будет интересно

У частников молоко и мясо лучше не покупать: на предприятии в Приозерском районе введен карантин

Управление ветеринарии Ленинградской области сообщает, что в Приозерском районе введен карантин в агропромышленном комплексе Раздолье. Причиной огра...

03.04.2024

862

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.