В Госдуме предложили не штрафовать россиян за шашлыки на даче

Вице-спикер Госдумы Владислав Даванков («Новые люди») предлагает отменить штрафы за приготовление пищи на закрытых переносных мангалах на дачных участках и провести амнистию по соответствующим делам.

Соответствующее обращение направлено главе МЧС России Александру Куренкову, передает ТАСС.

Напомним, в настоящее время в России предусмотрены штрафы до 15 тысяч рублей за приготовление шашлыка при использовании открытого огня и разведении костров в мангалах, жаровнях, если они расположены от дома на расстоянии менее пяти метров. Парламентарий добавил, что сейчас люди чаще используют переносные закрытые мангалы, которые являются более безопасными.

Вам будет интересно

В Петербурге впервые оштрафовали за нападение собаки на человека

В Петербурге выписали первый административный штраф за нападение собаки на прохожего, сообщил депутат ЗакСа Петербурга Андрей Рябоконь. Хозяйка собаки...

05.04.2024

739

Также депутат считает необходимым объявить амнистию и освободить от наказания россиян, привлеченных к административной ответственности за соответствующие правонарушения, а также возместить ранее уплаченные штрафы по аналогичным делам.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.