В Петербурге подростки избили и ранили ножом дворника после замечания

Петербургские полицейские разыскивают подростков, тяжело ранивших дворника, который сделал им замечание.

Инцидент произошел 9 июня на Бухарестской улице - во время уборки территории у одной из парадной с общего балкона на 12 этаже неизвестные подростки стали бросать мусор на улицу. Дворник решил с ними разобраться, однако они избили его и ранили ножом, после чего скрылись, сообщили в ГУ МВД по СПб и ЛО.

Случайный прохожий стал очевидцем происходящего. Он попытался задержать выбегающих из подъезда молоды людей, однако им удалось скрыться.

Видео: t.me/mashmoyka

Пострадавший – 31-летний гражданин одного из государств ближнего зарубежья, госпитализирован. Решается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Вам будет интересно

Подростки избили мужчину на пляже в Пушкине - видео

Несколько молодых людей набросились на отдыхающего на пляже в Пушкине. На видео видно, как несколько человек наносят удары ногами по голове и ребрам м...

08.06.2024

900

По данным 78.ru, полицейские уже задержала одного предполагаемого участника нападения – 15-летнего девятиклассника. Подростка доставили в отдел полиции, после чего передали родителям.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.