Ленинградцев приглашают на бесплатную экскурсию по экотропе «Курголовская»

Особенность экскурсии — не только возможность насладиться красотами Карельского перешейка, но и узнать от аудиогида об истории и культуре народов, населявших эту территорию.

Эколого-этнографическая тропа «Курголовская была создана компанией «Виола» и Дирекцией ООПТ Ленинградской области в 2023 году. Проект по-настоящему уникальный — невероятные виды природы Карельского перешейка захватывают дух, а специально подготовленный аудиогид расскажет об истории и культуре народов, проживавших здесь испокон веков.

Протяженность маршрута с аудиогидом составляет порядка 2,5 километров. Прогулка  в неспешном темпе займет полтора часа. Экскурсия предполагает 10 остановок, каждая из которых будет посвящена отдельным темам. Например, о географии Карельского перешейка, о редких животных, которых здесь можно встретить, а также о том, как пластиковая упаковка от плавленого сыра Viola превратилась в лавочки, указатели и информационные стенды.

Также все желающие могут послушать аудиогид в Telegram-боте или на сайте компании Viola. Чтобы найти его, достаточно отсканировать QR-коды, расположенные вдоль маршрута.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.