Байден утвердил план ядерного конфликта с Россией, Китаем и КНДР

Президент США Джо Байден одобрил засекреченный план ядерной стратегии, впервые включив в него сдерживание Китая. Об этом сообщает The New York Times.

Документ обновили из-за того, что в ближайшее 10 лет китайские запасы ядерного оружия могут сравнять с американскими и российскими. Стратегия включает подготовку США к скоординированным ядерным вызовам со стороны Китая, России и Северной Кореи.

Джо Байден утвердил план в марте 2024 года, но публично об этом не сообщалось. Однако в публичных выступлениях об этом косвенно упомянули высокопоставленные представители Белого Дома.

По словам исполнительного директора Ассоциации по контролю над вооружениями, хотя оценки разведки США предполагают, что Китай может увеличить количество своих ядерных боеголовок с 500 до 1000 к 2030 году.

Вам будет интересно

В США предложили создать новую ядерную державу возле границ России

Японии придется стать ядерной державой, чтобы не полагаться на помощь США и самостоятельно сдерживать Китай, КНДР и Россию. Об этом заявил бывший реда...

09.12.2023

4253

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.