Дорожники отремонтировали почти пять километров Ропшинского шоссе в рамках нацпроекта

В Ломоносовском районе в рамках нацпроекта «Безопасные качественные дороги» закончено обновление Ропшинского шоссе на участке между Велигонтами и Новой Ропшей.

Дорога между Ропшей и Марьино позволяет водителям выезжать как непосредственно вглубь района и в дальнейшем на федеральную трассу А-180 «Навра», так и на КАД. По нацпроекту в Ломоносовском районе уже закончен ремонт Красносельского шоссе от Новоселья в сторону Аннино, продолжается капитальный ремонт дороги между Аннино и Разбегаево.

Вам будет интересно

Теперь доехать из Старой Ладоги в Волхов и обратно можно обновленной дорогой

Работы на региональной трассе, связывающей два населенных пункта, были проведены в рамках нацпроекта «Безопасные качественные дороги» На пяти километр...

15.08.2024

605

Напомним, что для водителей и жителей Ленобласти работает круглосуточная “горячая” линия: 8(812) 251-42-84. Также информацию о работающей технике, аварийных и опасных участках дороги можно найти на интерактивной карте на сайте ГКУ «Ленавтодор». Также у областных дорожников есть телеграмм канал.

Отметим, что всего за 2021 год в Ленобласти отремонтировали 200 километров региональных трасс, при этом ряд ремонтов был сделан с опережением сроков. В 2022 году в регионе было обновлено только в рамках нацпроекта 200 км трасс и дорог. В 2023 году только региональных трасс 877 км.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.