Пять женских команд в США отказались играть с соперницами из-за трансгендера

В США женская волейбольная команда университета Невады отказалась выходить на матч против сборной государственного университета Сан-Хосе.  

Это произошло из-за присутствия в команде трансгендера Блэйр Флеминг. Руководство учебного заведения настаивало на проведении встречи, но волейболистки отказались.

Университетская команда Невады – пятый коллектив, отказавшийся от игры с соперницами из Сан-Хосе из-за Блэйр Флеминг. Ранее отказы поступили от команд университетов Айдахо, Вайоминга и Юты.

Вам будет интересно

Российский футбольный клуб открыл вакансию таролога с зарплатой 300 тысяч рублей

Российский футбольный клуб «Сокол» из Казани открыл вакансию таролога на оном из популярных сайтов по поиску работы. Соискатель должен иметь опыт рабо...

15.10.2024

628

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3531