Мать подозревают в систематическом избиении 10-летней дочери в Тосненском районе

Уголовное дело об истязании заведено 23 октября по факту избиения 10-летней девочки в поселке Ульяновка Тосненского района.

За день до этого в полицию обратилась жительница двухэтажного дома на Советском проспекте и сообщила, что соседка избила дочь. Девочку доставили в больницу с ссадинами лица, ушибами грудной клетки и спины.

По предварительным данным, 30-летняя мать с марта 2024 года систематически избивала четвероклассницу, находясь при этом в состоянии алкогольного опьянения. Подозреваемую отпустили под обязательство о явке.

Председатель СКР Александр Бастрыкин поручил представить доклад о ходе расследования уголовного дела.

Вам будет интересно

Мать избила 10-летнюю дочь в Тосненском районе

Фото: Baltphoto.ru Вечером 22 октября в ГБУЗ ЛО «Тосненской клинической межрайонной больницы» доставили девочку, проживающую в доме на Советском прос...

23.10.2024

777

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.