Володин анонсировал финансовые ограничения в отношении иноагентов и уехавших россиян

Председатель Госдумы Вячеслав Володин сообщил о подготовке законопроекта, регулирующего сферу доходов иноагентов. Все выплаты от интеллектуальной деятельности и брендов будут перечисляться только на специальные рублевые счета, открытие которых станет обязательным. 

Под новый порядок попадут выплаты за произведения науки, литературы и искусства, исполнения и фонограммы, сообщения в радио- и телеэфирах, изобретения и товарные знаки.

Также депутаты прорабатывают меры в отношении граждан, уехавших из России и негативно высказывающихся о стране. Им могут запретить «обогащение за счет движимого и недвижимого имущества» на территории России, а также от его продажи.

Вам будет интересно

На «Госуслугах» появится возможность оформления налоговых вычетов

Минцифры России работает над возможностью получить налоговый вычет на портале «Госуслуги». Планируется, что услуга будет доступны для россиян в следую...

06.11.2024

693

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.