Иноагентам запретят выводить заработанные деньги из России

В Госдуме разъяснили работу законопроекта по рублевому счету, делающего невозможным для иноагента использование в других государствах средств, заработанных от интеллектуальной собственности в России.

В Госдуме прорабатывают инициативу о введении особого порядка выплат иностранным агентам за интеллектуальную деятельность. Доходы от нее будут зачисляться на специальный рублевый счет «до тех пор, пока автор не вернется в Россию». Его открытие станет обязательным.

Ограничения распространятся на все сферы с авторскими правами: литературу, искусство, музыку, науку, изобретения, товарные знаки, сообщения в радио- и телеэфирах.

Вам будет интересно

Володин анонсировал финансовые ограничения в отношении иноагентов и уехавших россиян

Фото: Baltphoto.ru Председатель Госдумы Вячеслав Володин сообщил о подготовке законопроекта, регулирующего сферу доходов иноагентов. Все выплаты от и...

07.11.2024

736

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.