В студента выстрелили, затем его избили ради 410 рублей Амиру Рафиковичу в Петербурге

В больницу Санкт-Петербурга вечером 29 ноября обратился 16-летний студент Колледжа метрополитена с разбитым лицом.

В Яблоневом саду на улице Латышских стрелков несколько неизвестных людей выстрелили в него из пневматического пистолета и избили. Затем вынудили перевести через приложение в телефоне 410 рублей некоему «Амиру Рафиковичу».

Обстоятельства происшествия устанавливаются.

Вам будет интересно

В Петербурге нашли интим-салон. Женщины убегали от полиции в полотенцах – видео

В квартире дома № 88 на Невском проспекте в Санкт-Петербурге обнаружен салон, где мужчинам оказывали интимные услуги. На месте задержали предполагаемо...

21.06.2024

4518

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.