weather
$

Главная / Новости / Технические специалисты рассказали о развитии телеком-инфраструктуры в метрополитене Петербурга

Технические специалисты рассказали о развитии телеком-инфраструктуры в метрополитене Петербурга

photo_2024-12-20_13-44-17
Фото: пресс-служба Мегафона

В сети активно обсуждаются преобразования телеком-инфраструктуры петербургской подземки, проходившие в течение 2024 года. Как заявляют эксперты рынка сотовой связи, работы по улучшению связи в «подземной артерии» города остаются актуальными и будут продолжены в следующем году.

Как сообщили в пресс-службе МегаФона, специалистами на протяжении всего года велись работы по модернизации телеком-инфраструктуры в подземке. По замерам экспертов, увеличена ёмкость сети на 59 станциях. Работы охватили все пять линий метрополитена.

Специалисты дооснастили оборудование на станциях дополнительными низко- и среднечастотными секторами, а на крупных пересадочных станциях, таких, как Технологический институт, Владимирская и Площадь Восстания, запустили новый высокочастотный сектор.

У нас большие планы на 2025 год: мы продолжим работу по усилению сигнала во всех тоннелях, готовим технические решения для будущих станций Театральная и Горный институт, — прокомментировал директор МегаФона в Санкт-Петербурге Максим Токаренко.

В компании добавили, что будут продолжены сложные работы в тоннелях метрополитена. Техники установят новое телекоммуникационное оборудование по пути следования поездов и усилят сигнал в длинных перегонах за счет обновления радиосети, проходящей через триаксиальный кабель.

Вам будет интересно
В Ленобласти продолжаются работы по модернизации мобильных сетей
В открытом доступе появилась информация об изменениях в параметрах передачи мобильных данных в населенных пунктах Тихвинского района Ленинградской обл...

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться