В Евросоюзе разошлись во мнениях о конфискации российских активов. Ключевые страны против

Франция, Германия, Италия, Испания и глава Еврокомиссии Урсула фон дер Ляйен отказались поддержать предложение о конфискации замороженных российских активов на сумму более €200 миллиардов для передачи Украине.

Как сообщает Politico, противники идеи опасаются, что такие действия отпугнут международных инвесторов и ослабят позиции ЕС в переговорах по российско-украинскому конфликту.

В то же время за немедленную передачу этих денег Киеву выступили глава европейской дипломатии Кая Каллас, страны Балтии, Польша и Чехия.

Ранее Евросоюз договорился направить €50 миллиардов от налогов на доходы с замороженных российских активов в помощь Украине в течение ближайших трех лет. Однако полная конфискация этих средств юридически невозможна, в Еврокомиссии не нашли законных механизмов для такого шага.

Вам будет интересно

«Это просто все, это погибель»: в ЦБ заявили о возможной гибели экономики России из-за санкций

Фото: Freepik. Первый зампред ЦБ Владимир Чистюхин призвал использовать любые, даже непопулярные способы проведения платежей за рубеж для нормализации...

27.06.2024

2210

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.