weather
$

Главная / Новости / Коммунальщики и дорожники Ленинградской области продолжат работу по уборке снега

Коммунальщики и дорожники Ленинградской области продолжат работу по уборке снега

Пришедшая в Ленобласть весна не повод останавливать работу снежного штаба. Он продолжит следить не только за уборкой снега и льда, но и за очисткой территорий от мусора после зимы

«На аппаратном совещании обратили особое внимание на необходимость сосредоточиться на борьбе с наледью, которая образуется из-за начавшегося активного таяния. Посыпку песком и пескосоляной смесью необходимо приоритетно сосредоточить на дорогах, тротуарах и пешеходных зонах, территорий у школ и детских садов, у социальных учреждений», — рассказал председатель комитета по ЖКХ Ленинградской области Егор Мищеряков.

Среди ближайших задач УК — борьба с подтоплениями в подвалах при таянии снега. Также предстоит качественно убрать территории от мусора после зимы. Дорожники проверят состояние трасс, которые находятся на гарантии после ремонта, и при необходимости обяжут подрядчиков восстановить полотно.

Напомним, что обращения по уборке снега принимает снежный штаб в группе в социальной сети ВКонтакте. В регионе для водителей также открыта круглосуточная «горячая» линия по ситуации на региональных дорогах — 8(812) 251-42-84. На вопросы об уборке дорог ответят и в телеграмм-канале. Телефоны дежурных служб местных администраций доступны по ссылке.

Обращения по поводу уборок федеральных трасс, проходящих по территории Ленинградской области и КАДа принимаются диспетчерской службой ФКУ Упрдор «Северо-Запад» по номеру 8 (812) 405-08-60. О плохой уборке местных улиц и дворов следует сообщать по телефонам единых диспетчерских служб в районах Ленобласти, номера телефонов по ссылке.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться