В Роскачестве рассказали, в каких случаях могут уволить за опоздание на работу

Фактически работодатель не может уволить сотрудника только за однократное опоздание на работу, но может наложить дисциплинарное взыскание - замечание или выговор.

При этом, что в случае повторных нарушений работодатель может уволить работника на основании пункта 5 статьи 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Об этом RT сообщила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Важно помнить, что при наложении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения. Увольнение является крайней мерой и обычно применяется после вынесения замечаний или выговоров. Однако в некоторых случаях, например, при прогуле или появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, возможно увольнение и за однократное грубое нарушение.

Вам будет интересно

В РФ ограничили максимально возможное число оформленных на человека СИМ-карт

Изменения в законодательстве начали действовать с 1 апреля. Фото: freepik С 1 апреля в России начали действовать ограничения на количество СИМ-карт, к...

01.04.2025

470

По данным* экспертов ВТБ, за первые семь месяцев 2026 года объём выданной ипотеки в России в общей сложности достиг 2,6 трлн рублей, что на 38% больше, чем годом ранее. Ипотечный рынок демонстрирует уверенный рост. 

Фото: magnific

Как сообщили в кредитном учреждении, рост особо ощущается в последние пару месяцев. Если в июне заемщики активно оформляли «Семейную» ипотеку, стремясь зафиксировать льготные условия, то в июле ключевым драйвером стала рыночная ипотека, которая, например, в структуре продаж банка за месяц отыграла 12 процентных пунктов и достигла доли в 52%.

«Снижение ставок и адаптация рынка к новым условиям сформировали устойчивый фундамент для роста. Мы видим, как июньский всплеск по госпрограммам плавно перетекает в системный интерес к рыночным инструментам. Это не ситуативная реакция, а смена модели поведения заемщиков, которые понимают: ждать более комфортных условий можно долго, а рефинансирование всегда остается рабочим инструментом», - отметил старший вице-президент, руководитель департамента продуктов розничного бизнеса ВТБ Алексей Охорзин.

По прогнозу эксперта, впервые за несколько лет будет зафиксированный рост рынка по итогу года, даже с учетом возможных корректировок государственных программ во втором полугодии. Драйвером станет именно сбалансированный рыночный сегмент. Заемщики, не готовые откладывать решение жилищного вопроса, будут использовать программы рефинансирования.

*прогноз банка, на основе данных ЦБ РФ и Frank RG, без учета POS-кредитования.

Вам будет интересно

Эксперт дал оценку росту ставок по вкладам на длительные сроки

Фото: Freepik. На фоне постепенного снижения ЦБ РФ ключевой ставки на отечественном депозитном рынке наблюдается динамика роста банковских ставок по в...

28.07.2026

270