Россия разорвала соглашение по Баренцеву морю с Норвегией, Финляндией и Швецией

Россия официально разорвала соглашения с Норвегией, Финляндией и Швецией о сотрудничестве в Баренцевом море, а также вышла из договора со странами Совета Баренцева/Евроарктического региона по вопросам ЧС.

Распоряжение о денонсации подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Решение касается документов, заключенных в 2007 и 2008 годах, включая соглашение о создании Международного Баренцева секретариата и договор о взаимодействии при чрезвычайных ситуациях. МИД поручено уведомить партнеров и прекратить уплату членских взносов.

Россия покинула Совет Баренцева/Евроарктического региона в 2023 году. В Москве заявили, что с марта 2022 года работа совета фактически парализована. В МИД полагают, что ответственность за развал архитектуры Баренцева сотрудничества лежит на партнерах России.

Совет был создан в 1993 году для устойчивого развития региона и взаимодействия между Россией, странами Северной Европы и Еврокомиссией.

На фоне политических разногласий страны-участницы Совета приостановили сотрудничество с РФ, а Литва в октябре 2024 года полностью прекратила торгово-экономическое взаимодействие, денонсировав договор о морском судоходстве, заключенный в 1993 году.

Кроме того, 16 апреля 2025 года правительство Финляндии оставило границу с Россией закрытой до дальнейшего уведомления. До 7 июля Хельсинки должен предоставить объяснения Европейскому суду по правам человека.

Вам будет интересно

Журналист ivbg.ru поговорил с телефонными лжебанкирами: рассказываем, как действуют и на что давят, чтобы обмануть

Телефонные мошенники позвонили от имени банка ВТБ и действовали по схеме, никогда не описываемой нами ранее. Говорили уверенно и располагали личными д...

05.02.2021

7163

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.