В Комитете Госдумы по обороне рассказали, увеличат ли срок службы в армии до 2-х лет

Служба в армии по-прежнему будет длиться один год, увеличение срока не планируется. Об этом 29 июля заявил председатель комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов.

По его словам, действующая программа военной подготовки на один год полностью соответствует требованиям Вооруженных сил.

«Переход на двухлетнюю службу ничего не даст, в этом нет необходимости», – подчеркнул Андрей Картаполов

Он напомнил, что основа комплектования армии – контрактники, а призывников сейчас достаточно для формирования и поддержки мобилизационного резерва. Увеличивать их количество власти не намерены.

Ранее член комитета Госдумы Виктор Заварзин сообщил, что при выезде из страны россиян будут проверять по базе воинского учета. В случае уклонения от службы граждан могут не выпустить за границу и пригласить на разъяснительную беседу.

Вам будет интересно

Сторонника Трампа посадили в тюрьму за попытку вступить в армию России

Фото: commons.wikimedia.org Жителя Далласа, 56-летнего Кевина Лофтуса приговорили к шести месяцам тюремного заключения за нарушение условий испытатель...

15.12.2024

2362

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.