Использование молодежного сленга в деловой переписке может стоить работнику должности, но не денег. Об этом NEWS.ru рассказал юрист Илья Русяев.
По его словам, внутренние регламенты компаний вправе требовать делового стиля при переговорах, подготовке документов и переписке. Слова вроде «кринж» или «краш» способны испортить впечатление о фирме и привести к дисциплинарному взысканию – замечанию, выговору или увольнению.
При этом штрафовать за манеру общения работодатель не может по Трудовому кодексу.
Илья Русяев уточнил, что молодежный сленг не является ненормативной лексикой. В юридическом смысле к брани относится только нецензурная речь, за которую возможна как дисциплинарная, так и административная ответственность.
13.5°