В Белом Доме осудили Нобелевский комитет за присуждение премии не Дональду Трампу

В американской администрации считают, что выбор лауреата Нобелевской премии был политическим.

В Белом доме раскритиковали выбор лауреата Нобелевской премии мира. Как заявил директор по коммуникациям администрации Дональда Трампа Стивен Чанг, присуждение награды не американскому президенту можно объяснить политическими мотивами. 

«Нобелевский комитет доказал, что ставит политику выше мира», — заявил чиновник.

По его словам, Трамп намерен и дальше «спасать жизни», «завершать войны» и «заключать мирные сделки».

Отметим,10 октября Нобелевскую премию мира получила лидер венесуэльской оппозиции Мария Корина Мачадо — за «неустанную защиту демократических прав граждан Венесуэлы» и усилия по мирному и справедливому переходу от диктатуры к демократии. 

Вам будет интересно

"Для мира ничего не сделали": Путин высказался о выборе лауреата Нобелевской премии мира

Российский президент подчеркнул, что Нобелевский комитет ранее уже присуждал премию личностям, которые ничего не сделали для мира. Фото: Kremlin.ru На...

10.10.2025

825

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.