15°
Все больше компаний в России отказываются принимать на работу курящих сотрудников. Работодатели объясняют это тем, что курильщики тратят слишком много времени на перекуры, чаще болеют и обходятся бизнесу дороже.
По данным исследования, один курящий сотрудник тратит на перекуры около 138 часов в год – это почти 17 рабочих дней. В это время его коллеги работают, а компания несет косвенные убытки. Помимо потери рабочего времени, курящие чаще берут больничные. Медики связывают это с повышенной восприимчивостью к инфекциям и снижением иммунитета. Кроме того, запах табака раздражает коллег и клиентов, особенно в сферах, где важно общение и презентабельность.
Рекрутеры отмечают, что все чаще в анкетах при приеме на работу появляется пункт «без вредных привычек». Причем работодатели не скрывают, что имеют в виду именно курение. По их мнению, сотрудник, который регулярно выходит на перекуры, нарушает рабочий процесс, снижает продуктивность и подает плохой пример.
С точки зрения закона отказ в приеме на работу из-за курения является нарушением статьи 64 Трудового кодекса РФ. В России запрещено ограничивать граждан в трудовых правах по основаниям, не связанным с их деловыми качествами. То есть просто потому, что человек курит, отказать ему нельзя.
Но если в компании действуют внутренние нормативные акты, которые запрещают курение на рабочем месте или во время рабочего времени, работодатель имеет право принять меры. В соответствии с законом №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма», организация имеет право вводить запрет на курение на своей территории и поощрять сотрудников, которые бросили.
Обычно это актуально для компаний, где сотрудники взаимодействуют с клиентами или работают в местах повышенной опасности – на производстве, заправках, складах. Нарушение запрета может стать основанием для дисциплинарного взыскания.
Исследование НИУ ВШЭ показало, что курящие пропускают рабочие дни по болезни на 9% чаще некурящих. С возрастом этот разрыв увеличивается, после 35 лет курильщики болеют чаще и дольше. Медики объясняют, что временный «прилив энергии» после сигареты связан с кратковременным расширением сосудов, но затем происходит их спазм, что вызывает головные боли, сонливость и кислородное голодание мозга.
Вместо наказаний некоторые компании выбирают мотивацию. В Госдуме уже некоторое время обсуждают идею введения дополнительных выходных для некурящих сотрудников, чтобы уравнять их с теми, кто тратит часть дня на перекуры.
По словам члена координационного совета по борьбе с табакокурением при Минздраве РФ Виктора Зыкова, такие меры уже показали эффективность. После внедрения подобных программ доля курящих сотрудников в некоторых организациях снизилась с 39% до 17,9%.
