weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / В РКН прокомментировали сообщения о возобновлении звонков через иностранные мессенджеры

В РКН прокомментировали сообщения о возобновлении звонков через иностранные мессенджеры

Во вторник СМИ сообщали, что у части пользователей вернулась функция звонков в зарубежных мессенджерах.

В РКН прокомментировали сообщения о возобновлении звонков через иностранные мессенджеры - Во вторник СМИ сообщали, что у части пользователей вернулась функция звонков в зарубежных мессенджер
Фото: freepik

Звонки через иностранные мессенджеры в России по-прежнему остаются недоступными. Об этом РИА Новости заявили в Роскомнадзоре, комментируя сообщения СМИ о том, что 21 октября данная функция снова заработала у части пользователей.

«Решений об отмене ограничений не принималось», — сообщили там.

Напомним, в России действует частичное ограничение звонков через иностранные мессенджеры. В РКН объясняли, что это необходимо для борьбы с мошенничеством.

Вам будет интересно
Пенсионер из Пскова едва не стал жертвой изощренной схемы мошенников: их курьера с чужим золотом задержали в Ленобласти
Неизвестные, выдавая себя за сотрудников госорганов, несколько дней убеждали пожилого жителя Пскова обезопасить свои сбережения, купив золотые слитк...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑