Две многодетные жительницы из Ленобласти получили признание своего материнского подвига

Президент России Владимир Путин присвоил почётное звание «Мать-героиня» Наталье Небогатовой из Бокситогорского района и Ирине Маховой из Всеволожского района

«Вы — настоящие героини нашего времени. Вырастить и воспитать столько детей — это титанический труд, огромное терпение и безграничная доброта. Ваш родительский подвиг вызывает глубочайшее уважение и показывает, что такое настоящая приверженность семье и нашим главным  ценностям»,  — поздравил матерей-героинь губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.

Наталия Небогатова — мама 12 детей. У Ирины Маховой 11 детей. 

Вам будет интересно

Многодетным семьям Ленобласти рассказали, как получить электронное удостоверение

Социальная защита Ленинградской области напомнила о возможности оформления электронного удостоверения, которое полностью заменяет традиционный бумажны...

05.11.2025

959

Отметим, что в Ленобласти действует множество льгот для многодетных семей. Так, например, родителям тройняшек полагается сертификат, который можно потратить на покупку новой квартиры, строительство дома или погасить взятые ранее на эти цели кредиты. В ЗАГСе Ленинградской области рассказали, как оформить статус многодетной семьи и какие льготы действуют в регионе для этой категории. Ранее ivbg.ru опубликовал памятку по всем выплатам на детей. Также напоминаем, что в Ленобласти заработал чат-бот по выплате пособий на детей от 3 до 7 лет и запущен сервис «социальный калькулятор» на сайте Центра социальной защиты населения Ленобласти. 

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.