14°
Главные нефтепроводчики Северо-Запада подвели итоги работы в текущем году своей специализированной Системы развития ОПТИМУМ. Согласно ее данным, почти 500 предложений по улучшению производственных процессов внесено сотрудниками группы предприятий ПАО «Транснефть».
Система предполагает вовлечение всех работников в непрерывный процесс изменений. Каждый сотрудник может подать предложение по улучшению производственных и других процессов. Для рассмотрения поданных предложений на предприятии было проведено 25 проектных офисов. Пять предложений уже реализовано на уровне головного предприятия, 103 – в ООО «Транснефть – Балтика».
В компании отметили, что активная деятельность многих работников в рамках Системы развития ОПТИМУМ уже привела к ощутимым результатам. А самые активные авторы по итогам 2025 года получили благодарственные письма от руководства компании.
«Проделана большая работа, о которой говорят реальные цифры. И я уверен, в следующем году нас ждут новые успехи», - прокомментировал генеральный директор ООО «Транснефть – Балтика» Владимир Радов.
Кроме того, в рамках данный СРТ на предприятии запущен процесс анализа производственной деятельности по подразделениям, курирующим транспорт, безопасность дорожного движения и экологическую безопасность. Рабочие группы провели анализ существующей деятельности подразделений, в результате чего было реализовано свыше 300 решений. Это дало существенное снижение трудоемкости процессов по этим направлениям.
В 2025 году предприятие присоединилось к процессу трансформации корпоративной культуры управления и культуры безопасного поведения. По результатам масштабного опроса, охватившего свыше 4,6 тыс. работников, разработаны мероприятия, призванные повысить уровень такой культуры.
