Жительница Ленобласти и ее семеро детей получат новое жилье

Многодетная мама из Всеволожского района попросила главу региона помочь решить вопрос с улучшением жилищных условий.

Многодетная мама из Всеволожского района, которая с семерыми детьми ютится в 14-метровом помещении, получит квартиру из маневренного фонда или новостройки сразу после ввода дома в эксплуатацию.

Во время «прямой линии» с губернатором Ленинградской области Александром Дрозденко местная жительница попросила главу региона помочь в решении вопроса об улучшении жилищных условий. В администрации пояснили, что в ближайшие месяцы планируется сдать новый многоквартирный дом. Как только объект будет завершен, семья получит квартиру вне очереди. 

При этом губернатор не исключил, что женщине могут предложить временное жилье из маневренного фонда, однако в нем условия могут быть несколько хуже. Александр Дрозденко пообещал, что районная администрация подберет многодетной семье наилучший вариант.

Вам будет интересно

Губернатор Ленобласти внес ясность по льготным тарифам на электроэнергию

Александр Дрозденко подчеркнул, что в регионе действует льготный диапазон потребления электроэнергии для негазифицированных домов. Фото: freepik/ benz...

02.02.2026

1874

Ранее ivbg.ru опубликовал памятку по всем выплатам на детей. Также напоминаем, что в Ленобласти заработал чат-бот по выплате пособий на детей от 3 до 7 лет и запущен сервис «социальный калькулятор» на сайте Центра социальной защиты населения Ленобласти. На главную страницу сайта добавили разделы «Студенты», «Многодетные семьи», «Семьи с детьми-инвалидами», «Трудная жизненная ситуация», «Поддержка военнослужащий и их семей» для быстрой навигации в разделах.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.