Александр Дрозденко: решение проблем транспортной доступности в Мурино остается на контроле

Глава региона рассказал о реализуемых в Мурино проектах, направленных на улучшение транспортной ситуации.

Жительница Мурино, жена мобилизованного участника СВО, обратилась к губернатору Ленинградской области Александру Дрозденко во время «прямой линии» 2 февраля по вопросу с транспортной доступностью в городе. Женщина рассказала, что близкие военнослужащих, проходящих лечение в госпитале, ежедневно сталкиваются с многокилометровыми пробками на шоссе в Лаврики.

Губернатору подтвердил, что в Мурино остро стоит транспортный вопрос. Однако региональные власти постоянно работают над улучшением ситуации.

«По Авиаторов Балтики мы сейчас проводим расширение дороги, четырехполосное движение. Задача — дойти четырьмя полосами до Лавриков», — отметил Александр Дрозденко.

Проблемным местом остается мост, который планируется реконструировать и расширить до четырех полос за счет застройщиков. Работы стартуют весной и завершатся к концу года. Также в городе пересматривают маршруты и расписание общественного транспорта в часы пик, чтобы снизить нагрузку на дороги.

При этом губернатор напомнил, что в регионе действует социальный транспорт для семей военнослужащих, проходящих лечение.

«У нас есть возможности для раненых участников специальной военной операции, кому нужно ездить в госпиталь. Мы оказываем помощь и поддержку, в том числе социальным транспортом», — добавил Александр Дрозденко.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.