Житель Ленобласти угрожал ножом сотруднице ресторана в Петербурге

В ресторане быстрого питания у станции метро «Чернышевская» в Санкт-Петербурге нетрезвый посетитель устроил дебош и угрожал ножом сотруднице заведения.

По предварительным данным, 38-летний мужчина вел себя вызывающе и нарушал общественный порядок. Когда 21-летняя администратор сделала ему замечание, посетитель отреагировал агрессивно и достал нож. Информацию о происходящем передали в правоохранительные органы.

На место прибыли сотрудники Росгвардии и задержали дебошира. Им оказался ранее судимый безработный житель Лужского района Ленинградской области. Нож у мужчины изъяли.

Задержанного доставили в отдел полиции. Работница заведения, уроженка Красноярского края, физически не пострадала, однако восприняла угрозы всерьез и подала заявление

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.