Работодателям грозит штраф за невыплату премий в России

Работодателей могут оштрафовать за невыплату сотрудникам премий. Максимальный размер санкций для юридических лиц достигает 50 тыс. рублей. Такие меры предусмотрены действующими нормами Трудового кодекса РФ.

Поправки, вступившие в силу в сентябре 2025 года, ограничили произвольное снижение премий. По новым правилам лишение или уменьшение премиальных выплат не должно приводить к сокращению заработной платы более чем на 20%.

За нарушение требований предусмотрена административная ответственность. Должностным лицам грозит штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, индивидуальным предпринимателям – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, компаниям – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей либо предупреждение.

Работники, которые считают, что их незаконно лишили премии, вправе обжаловать действия работодателя. Для этого можно обратиться напрямую к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию или направить исковое заявление в суд.

Вам будет интересно

Могут ли оштрафовать за отсутствие при себе паспорта на улице в России?

Фото: piqsels Согласно закону «О паспорте гражданина РФ», человек не обязан носить паспорт с собой постоянно. Но без него нельзя совершать юридически...

31.10.2025

9081

В МВД перечислили пять оснований для обязательной замены водительских прав.

Водительские права необходимо заменить в следующих случаях:

• истечение срока их действия;
• изменение персональных данных владельца (например, смена фамилии);
• приход в негодность (из-за износа, повреждения или других причин), при котором сведения в удостоверении невозможно определить визуально;
• утрата или хищение прав;
• выявление изменений в состоянии здоровья водителя, в том числе новых медицинских показаний.

В пресс-службе МВД РФ пояснили, что водительское удостоверение становится недействительным и подлежит аннулированию в перечисленных случаях. Это означает, что для сохранения права на управление транспортным средством необходимо получить новое удостоверение.