
Работодателей могут оштрафовать за невыплату сотрудникам премий. Максимальный размер санкций для юридических лиц достигает 50 тыс. рублей. Такие меры предусмотрены действующими нормами Трудового кодекса РФ.
Поправки, вступившие в силу в сентябре 2025 года, ограничили произвольное снижение премий. По новым правилам лишение или уменьшение премиальных выплат не должно приводить к сокращению заработной платы более чем на 20%.
За нарушение требований предусмотрена административная ответственность. Должностным лицам грозит штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, индивидуальным предпринимателям – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, компаниям – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей либо предупреждение.
Работники, которые считают, что их незаконно лишили премии, вправе обжаловать действия работодателя. Для этого можно обратиться напрямую к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию или направить исковое заявление в суд.
18.9°