Полиция Петербурга предупредила созданных мошенниками чатах поликлиник в мессенджерах

Мошенники добавляют людей в чаты, которые маскируют под официальные группы поликлиник, сообщает «АБН24». В них стоит настоящий логотип медучреждения, указаны имена реальных лечащих врачей.

Пользователю присылают ссылку якобы для заполнения анкеты или проверки данных. Она ведет не на сайт больницы, а на ресурс мошенников.

Если перейти по ссылке, на устройство может автоматически загрузиться вирус. Через него злоумышленники получают удаленный доступ к телефону или компьютеру, воруют пароли, заходят в банковские приложения, почту и мессенджеры.

Настоящие больницы и поликлиники не создают такие чаты без ведома пациентов и не рассылают ссылки на анкеты. Любые подозрительные сообщения лучше игнорировать.

Вам будет интересно

Какие фразы выдают телефонных мошенников в разговоре

Фото: Baltphoto.ru Телефонные мошенники часто действуют по отработанным сценариям, используя ключевые фразы, которые помогают им обмануть жертву.&nbs...

08.02.2025

1526

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.