12.9°
Как сообщает «МК в Питере» со ссылкой на опрос IFORS Research, именно этот плюс отметили 33% респондентов. Среди других преимуществ участники исследования назвали возможность больше зарабатывать, самостоятельно контролировать нагрузку и выбирать интересные проекты.
При этом большинство работающих россиян все же смогли выстроить нормальные отношения с руководством. О хороших или дружеских отношениях с начальством сообщили 53% опрошенных.
Еще 41% респондентов назвали отношения с руководством нейтральными. О конфликтах рассказали только 3% участников опроса.
HR-эксперт, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова отметила, что отношения с руководством напрямую влияют на эффективность работы, карьерный рост и атмосферу в коллективе.
По ее словам, для здоровой коммуникации важно соблюдать профессиональную дистанцию, качественно и в срок выполнять задачи, поддерживать диалог с руководителем и избегать панибратства.
Эксперт также подчеркнула, что хороший руководитель не создает токсичную атмосферу, не критикует сотрудников публично и поддерживает профессиональное развитие команды.
