В Петербурге мужчина выбросил собаку из окна 11 этажа

В Петербурге правоохранители задержали мужчину, который выбросил свою собаку из окна 11 этажа.

В полицию 14 августа поступило сообщение о том, что жилец одной из квартир дома на улице Маршала Казакова избил свою собаку и выбросил ее из окна 11 этажа, после чего подобрал полуживого питомца под окнами дома и занес его обратно в квартиру.

Спустя несколько минут полицейские задержали подозреваемого. Мужчина был в состоянии сильного алкогольного опьянения. Собака погибла.

По факту произошедшего проводится проверка, по результату которой будет вынесено решение и избрана мера пресечения задержанному, сообщили в пресс-службе ГУ МВД России по СПб и ЛО.

Вам будет интересно

Видео с травмой, переполох в Тихвине и карантин: что известно о ситуации с собакой на балконе

Видео о травмированной собаке взорвало соцсети и заставило жителей Тихвина бить в набат: по их словам, животное не раз надолго запирали на балконе в л...

29.07.2026

1128

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.