В поселке Ушаки испуганный кот три дня просидел на дереве после встречи с собаками

В поселке Ушаки Тосненского района сотрудники «Кошкиспаса» помогли домашнему коту Васе, который провел на дереве трое суток. Животное загнали на тополь собаки, после чего оно не смогло самостоятельно спуститься.

Хозяева несколько дней искали питомца возле дома и обнаружили его только по голосу. Соседи попытались снять кота с помощью лестницы, но испуганный Вася забрался еще выше — примерно на 10 метров.

За животным пришлось подниматься спасателю «Кошкиспаса» Леониду Луневу. Дерево оказалось опасным: тополь был гнилым внутри, а основная ветка росла под неудобным углом. Спасатель добрался до кота и попытался аккуратно притянуть его к себе. Однако Вася начал сопротивляться, выпустил когти и пустил в ход зубы. В результате кот выскользнул из рук спасателя и упал с высоты.

К счастью, животное не пострадало. После приземления Вася убежал, а уже на следующий день самостоятельно вернулся домой.

Вам будет интересно

В Петербурге спасли кошку, которая 10 дней провела в запертой квартире после смерти хозяйки

В Петербурге спасатели спасли кошку, которая около 10 дней находилась одна в запертой квартире на проспекте Ударников, сообщили в спасательном отряде...

24.08.2026

547

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.