weather 4.5°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Электричка протаранила выехавшую на пути машину в Петербурге

Электричка протаранила выехавшую на пути машину в Петербурге

В Петербурге легковой автомобиль выехал на железнодорожный переезд перед приближающимся пригородным поездом, следовавшим из Петербурга в Ораниенбаум.

Электричка протаранила выехавшую на пути машину в Петербурге - Машинист электрички применил экстренное торможение, но избежать столкновения не получилось.
Фото: Северо-Западная транспортная прокуратура

Столкновение произошло на переезде между станциями Лигово и Стрельна. Легковушка выехала на пути на запрещающий сигнал светофора прямо перед пригородным поездом. Машинист электрички применил экстренное торможение, но избежать столкновения не получилось.

Предварительно, обошлось без пострадавших, подвижной состав с рельсов не сошел. После осмотра электричка продолжила путь, отстав от расписания на 15 минут, сообщили в Северо-Западной транспортной прокуратуре.

Проводится проверка.

Вам будет интересно
В Петербурге пьяный водитель электромопеда попытался скрыться от полиции по пожарной лестнице
В Петербурге сотрудники Госавтоинспекции после погони задержали 28-летнего водителя электромопеда, который проигнорировал требование остановиться. Вид...

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑