Работники Семиозерского карьероуправления обратились за помощью к Александру Лысову

Работники Семиозерского карьероуправления оказались под угрозой увольнения.

На имя главы МО «Выборгский район» Александра Лысова поступило коллективное обращение от работников ЗАО «Семиозерское карьероуправление» с просьбой разобраться в ситуации.Письмо подписали 148 человек. Всего на предприятии трудятся 350 специалистов.

Как следует из заявления, между руководством ЗАО «Семиозерское карьероуправление» и собственником карьера - ООО «Гавриловский щебеночный завод» - произошел конфликт, в результате которого руководство Гавриловского щебеночного завода отказалось продлевать договор аренды карьера, запретило его эксплуатацию и обязало прекратить на карьере все работы.

За десять лет эксплуатации карьера ЗАО «Семиозерское карьероуправление» значительно расширило его инфраструктуру, создало дополнительные промышленные объекты, то есть произвело масштабные финансовые вложения.

В августе 2015 года между ЗАО «Семиозерское карьероуправление» и ОАО «Первая Нерудная компания» было заключено предварительное соглашение о выкупе ЗАО «Семиозерское карьероуправление» карьера и всей инфраструктуры. Однако собственники карьера, уже после окончания срока аренды, не согласились с заранее оговоренной суммой. В результате спора двух хозяйствующих субъектов через 1,5 месяца 350 человек могут быть уволены.

Как отметил глава МО «Выборгский район» Александр Лысов, в ситуации будут разбираться, в том числе планируется обратиться в прокуратуру с целью законности действий хозяйствующих субъектов, самое главное – предотвратить массовое увольнение работников.

ООО «Гавриловский щебеночный завод» является дочерним предприятием ОАО «Первая Нерудная компания» (Москва), которое учредило ОАО «РЖД» с целью добычи и производства щебня для нужд железных дорог России.

https://www.youtube.com/watch?v=YkrAuosjiKA

На этот раз благодаря финансовой помощи компании «ФосАгро» в Волхове, где ведёт работу промышленный комплекс агрохимического холдинга, обновили помещение местного психолого-медико-педагогического центра. На днях после основательного ремонта прошло торжественное открытие обновлённого пространства первого этажа учреждения. Центр стал более комфортным и функциональным как для специалистов, так и для посетителей.

Как рассказали авторы ремонтно-строительного проекта, в помещении был смонтирован современный потолок, уложен новый напольный кафель и полностью изменен интерьер. Также на первом этаже появились уютная комната психологической разгрузки для детей и удобная гардеробная.

«Как театр начинается с вешалки – так и работа центра должна открываться с удобной входной зоны. Мы рады, что вместе с администрацией помогаем создавать пространство, где сотрудники вкладывают душу, а дети чувствуют себя уверенно. Самое главное – трепетное отношение к каждому проекту до мелочей: от цвета пола до рисунка на стенах», – отметил во время торжественного открытия исполнительный директор Волховского филиала АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Артём Крутов.

Он также напомнил, что ещё несколько лет назад инициативный коллектив Центра самостоятельно заявился на грантовый конкурс волховского промышленного предприятия. При финансовой и технической поддержке агрохимиков Волховского филиала АО «Апатит» здесь появились профессионально оборудованные комнаты для коррекционных занятий и прекрасная чайная комната для отдыха родителей. 

В волховском Центре особое внимание уделяется развитию инклюзивных направлений, недавно он стал ресурсной инновационной площадкой Федерации спортивных прыжков через резинку, интегрируя спорт, медицину, педагогику и психологию. Здесь же, под крышей Центра, открылся творческий клуб «Гармония» и новое помещение под адаптивную физкультуру.

Вот, что отметил руководитель АНО «ДРОЗД*-Волхов» Василий Клиновицкий:

«Мы уже системно развиваем «Прыжки через резинку», как новый вид активности, во всех детских садах города, школе №8 и волховской гимназии. Сегодня мы дарим сертификаты на тренажёры для занятий прыжками 20 школам района. Проект успешный, востребованный, и он помогает детям развивать координацию движений, физическое и психическое здоровье».

*«Детям России – образование, здоровье и духовность» - сокращённо ДРОЗД –ключевой социальный проект компании ФосАгро. Он направлен на гармоничное развитие подрастающего поколения и сочетает в себе спортивное, духовное, интеллектуальное развитие и патриотическое воспитание. Сегодня во всех городах присутствия компании – в Кировске, Апатитах, Череповце, Волхове и Балакове – в рамках ДРОЗДа действуют 84 секции по 31 виду спорта, открыты творческие студии и классы дополнительного образования. В 2024 году социальный проект компании «ФосАгро» ДРОЗД был признан лучшим в номинации «За вклад в решение стратегических задач социальной направленности» Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной по поручению Президента России. За 25 лет выпускниками программы ДРОЗД стали более 100 тысяч юношей и девушек. Инвестиции компании в проект превысили 2,5 млрд рублей.

Вам будет интересно

Химики Волхова оценили ход ремонтных работ в находящихся под опекой ФосАгро городских образовательных и соцучреждениях

Руководители Волховского филиала АО «Апатит» (входит в Группу «ФосАгро») посетили образовательные и социальные объекты города, которые предприятие доб...

25.08.2026

310