weather 0.9°
$ 79.15
91.84

Главная / Новости / Социум / Дрозденко: Выборы прошли при хорошем настроении и активности молодёжи

Дрозденко: Выборы прошли при хорошем настроении и активности молодёжи

Губернатор Ленобласти Александр Дрозденко лично поблагодарил всех жителей региона за проявленную высокую активность на выборах президента РФ в эфире телеканала «78».

Как рассказал Дрозденко, выборы в 2018 году прошли с полным ощущением праздника, которое сложилось из общего настроения граждан и убранства избирательных участков. Кроме того губернатор 47 региона приятно удивился высокой активности молодого населения, которое неожиданно также показало хорошие результаты по явке. 

«У нас были очереди, на многих участках люди даже стояли по 40 минут, чтобы получить бюллетень. Везде было ощущение праздника, играла музыка, выступали народные коллективы. Как никогда активно шла голосовать молодежь — мы даже не ожидали, что среди молодых избирателей будет такая высокая явка», — рассказал Дрозденко.

Напомним, явка на выборы в Ленобласти составила 66,89%.

Кроме того губернатор поблагодарил не только жителей области, но и Центризбирком, который провёл отличную работу по информированию населения, а также избирательные комиссии на местах, благодаря слаженной работе которых Ленобласть оказалась в числе самых «чистых» по процессу голосования регионов.

Обязан ли работник отвечать на звонки начальника в нерабочее время в России

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно
Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику
Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться