15.2°
Аналитики HeadHunter по Северо-Западу проанализировали рынок труда для рабочего персонала в Ленинградской области, чтобы понять, какие перспективы есть у молодого специалиста, окончившего колледж или ПТУ сегодня.
Служба исследований hh.ru, отмечает, что в апреле прирост вакансий составил 94% по отношению к аналогичному месяцу прошлого года, а количество резюме от представителей рабочего персонала за год увеличилось на 78%.
Самыми востребованными у работодателей из Ленобласти за последние три месяца стали следующие специалисты: наладчик (17% от общего количества вакансий), грузчик и слесарь (по 15%), механик (14%), оператор станков (12%), монтажник (11%), а также сварщик и электрик (по 10%). Чуть меньше вакансий открыто для электромонтеров, кабельщиков, комплектовщиков, укладчиков – по 8% от общего количества предложений о работе.
Среднее финансовое вознаграждение, которое работодатели готовы были предложить рабочему персоналу в весенние месяцы, составило 35 тыс. рублей. Однако зарплатные ожидания соискателей оказались выше – в среднем 40 тыс. рублей. Традиционно многое зависит от опыта работы, позиции и профессии специалиста. Например, средняя предлагаемая заработная плата для операторов станков равняется 50 тыс. рублей, механиков и электриков – 40 тыс. рублей.
Что касается «топовых» вакансий, самую высокую зарплату в мае предлагают автомеханику – от 50 тыс. до 120 тыс. рублей, токарю-расточнику – от 70 тыс. рублей и шиномонтажнику – от 45 тыс. до 100 тыс. рублей.
