Конкуренция за квалифицированных специалистов с высоким профессиональным потенциалом усиливается. Все чаще работодатели в борьбе за персонал используют не только привычные инструменты но и привлекают соискателей дополнительными «опциями».
Аналитики HeadHunter по Северо-Западу проанализировали предложения о работе, размещенные в Ленинградской области в первом полугодии. Выяснилось, что число вакансий, в которых компании предлагали потенциальным сотрудникам фрукты, либо сладости, за год выросло в два с половиной раза.
Чаще всего упоминания про фрукты и конфеты в офисе встречались в вакансиях для специалистов из сферы продаж и индустрии гостеприимства.
По аналитике «Банка данных заработных плат» HeadHunter, в 2018 году работодатели из Северо-Западного федерального округа реже предоставляют сотрудникам льготы на занятия спортом и страхование жизни, зато включают в социальные пакеты оплату мобильной связи и добровольное медицинское страхование.
Интересно, что петербургские компании для Java-разработчика готовы организовать душ, а для Web-разработчика – пятничную пиццу. А вот калининградские компании предлагают дизайнеру мобильных приложений выездные корпоративы на море и в Европу.
